辞职以后,人事档案和社保怎么处理?

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辞职以后,人事档案和社保怎么处理?

最近有网友留言问,辞职以后,人事档案和社保怎么处理?本人辞职以后,个人档案可委托当地人才交流中心来进行管理,社保可按照灵活就业人员身份来继续缴纳,待找到新工作后,再转入单位缴费。

第一,个人档案很重要。个人档案是自己学习、工作成长的重要历史资料,按照档案法和中央办公厅印发的档案管理工作条例,个人从用人单位辞职后,可以凭离职证明到人才交流中心或者当地人事部门管理的人才市场,办理档案委托管理手续,由人才交流中心出具调档函,到原来的用人单位提取个人人事档案,然后再由人才交流中心给你出具档案接收证明。如果你打算考公务员,那对于档案的管理更是要用心,考取了公务员,如果因为找不到个人档案或是档案在个人手中保管,那是无法被录取的,核查个人人事档案,是考公务员是必需的程序和流程,这是需要密切高度关注的重点。

第二,社保关系要注意及时转移。辞职以后,用人单位和你已经没有劳动关系,将在你离开公司后办理减员,社保将处于停保状态,如果是短暂的找工作期间时间比较短的,可以暂时不管,断缴一两个月影响不大,但是医疗保险断缴后,从第二个月起因为生病住院就不能报销医疗费用,最好的办法就是辞职后,凭离职证明及时到社保部门申请办理缴费主体变更手续,以个人身份及时补缴,待找到合适的用人单位后,转入用人单位缴纳;如果不在同一个社保统筹区内的,要及时办理社保关系的转移。

总之,随着市场经济的发展,人才流动也是正常现象,但是在流动时要本着档案随着个人走的原则,及时将个人人事档案转入相应的人才交流中心或是人才市场,并及时办理社保关系的转移手续,这才是对自己负责表现。

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